(495) 980-50-30

На главную | Call-центр FORTAXНаписать письмо | Call-центр FORTAX
На главную | Call-центр FORTAX Call-центр FORTAX

"Мы столько можем, сколько знаем. Знание - сила." - Фрэнсис Бэкон

26-27 сентября состоится открытый тренинг "Навыки эффективного управления и оптимизация бизнес-процессов в call-центре". Приглашаем менеджеров и руководителей call-центров. Это один из самых любимых и востребованных тренингов Системы Подготовки Персонала FORTAX. Приходите и убедитесь!

ЧЕМУ ВЫ СМОЖЕТЕ НАУЧИТЬСЯ:

  • Профессиональным навыкам руководителя;
  • Системам адаптации и развитию персонала в Call-центра;
  • Расчету и планированию ресурсов Call-центра;
  • Управлению человеческими ресурсами;
  • Управлению рентабельностью каждого сотрудника;
  • Основным системам мотивации труда;
  • Алгоритмам системы оплаты труда;
  • Использованию отчетности и технологий, позволяющих анализировать эффективность работы Call-центра;

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ (ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ):

  • История создания и развития сall-центров в мире и в России;
  • Оргструктуры;
  • Уровни менеджмента;
  • Функции менеджмента;
  • Компетенции менеджера: планирование, организация, координация, мотивация, контроль;
  • Стили руководства и лидерство;
  • Коммуникативная компетентность менеджера;
  • Совещание и собрания;
  • Таймменеджмент;
  • Управление конфликтами;
  • Эффективное использование АРМ Call-центра;
  • Расчет и планирования числа операторов и супервизоров;
  • Расчет часов пиковой нагрузки Call-центра;
  • Жизненный цикл персонала;
  • Как быстро набрать и удержать операторов. Почему они уходят?
  • Описание функций, составления должностных и технологических инструкций для операторов и супервизоров;
  • Универсальный солдат - формирование профиля оператора под текущие потребности Call - центра (оператор - продавец, оператор - интервьюер, оператор-секретарь);
  • Супервизор правая рука менеджера;
  • Как правильно построить контроль над работой Супервизоров;
  • Составление программ обучения для сотрудников Call-центра;
  • Мотивация - осознанная необходимость кадровой политики Call-центра ;
  • Правила поощрения нормативной отдачи сил и дисциплины;
  • Примерный алгоритм создания системы оплаты труда.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА

16 астрономических часов (8 часов теории, 8 часов практики)

Зарегистрироваться на участие в тренинге, а также получить подробную информацию можно по телефону (495) 980-5030 или заполнив форму Запроса